Teknisk koordinator för ändring- och driftsättning till Sussa vårdstöd

Sussa vårdstöd är en del av Sussa samverkan, en samverkansorganisation där nio regioner jobbar tillsammans för att bidra till att svensk hälso- och sjukvård når målen i regeringens vision för e-hälsa. Samarbetet mellan de nio regionerna är unikt och nära 55 000 medarbetare i vården jobbar i det nya vårdinformationsstödet. Du får med andra ord ett meningsfullt arbete med möjlighet att göra skillnad där det verkligen behövs. Bemanningen av denna roll sker inom Sussa vårdstöd och urvalet kommer därför att utgöras av sökande från alla nio Sussa-regioner. Du kommer att ha din anställning i din hemregion men arbeta riktat mot Sussa vårdstöd. För mer info om Sussa vårdstöd, läs här https://regionsormland.se/halsa-vard/sussa-samverkan/sussa-vardstod/. ARBETSUPPGIFTER Som Teknisk koordinator för ändring- och driftsättning representerar du nio regioner via vårt gemensamma förvaltningsobjekt Sussa vårdstöd. Du är huvudansvarig för ITIL-processerna Change- och Release och leder även motsvarande forum med regionerna. I uppdraget ingår även att delta i- och företräda Sussa vårdstöd i ITIL-forum med Cambio. Rollen arbetsleds av Objektledare IT Sussa vårdstöd. Uppdraget innebär främst att: • Förvalta och förädla ITIL processerna Change management och Release management samt samverka och arbeta med övriga ITIL processer. • Följa upp avvikelser i processflödet och bereda förslag på aktiviteter kring förbättringar • Utgöra sammanhållande kontakt för leverantörens och regionernas Change manager (ändringsansvariga) eller Release manager (driftsättningsansvariga) • Koordinera och leda forum och aktiviteter med regionerna som har koppling till ITIL processerna Change management och Release management. Utöver att förvalta och förädla ITIL processerna Change management och Release management ingår även att tillsammans med övriga tekniska roller inom Sussa vårdstöd verka som teknisk koordinator. Som sådan kommer du bl.a. att koordinera och utreda tekniska behov och frågeställningar mellan regionerna, Sussa vårdstöd och Cambio. Rollen innebär även att stödja övriga roller kopplade till Sussa vårdstöd. Tjänsten är heltid, i rollen ingår även att medverka i olika forum och aktiviteter, utifrån rollens omfattning, men också utifrån din kompetens. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som till uppdraget har relevant utbildning inom IT-området eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig kunskap. Vi ser gärna att du har certifiering inom ITIL ramverket. För att lyckas i uppdraget ska du: • ha kunskap om ITILs ramverk • ha god IT-teknisk kompetens • kunna läsa, förstå och tolka teknisk dokumentation Meriterande är: • erfarenhet av arbete inom Hälso- och sjukvårdens organisation • kunskaper om pm3 • förståelse för vårdverksamhet och användarperspektiv • erfarenhet av att arbeta med- och utveckla processer inom ITIL • tidigare arbetat med Change- och Releaseprocesserna • erfarenhet av att leda, koordinera och samverka inom stora organisationer och med leverantör • goda kunskaper om IT-säkerhet, tekniska lösningar, integrationer och infrastruktur. Som person är du strukturerad, resultatorienterad och gillar att arbeta både självständigt samt ihop med andra. Du är tydlig och utifrån ett helhetsperspektiv gillar du att ta egna initiativ för att nå uppsatta mål. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska, möten och viss dokumentation kan komma att vara på engelska. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.