Digitaliseringsstrateg med ansvar för systemförvaltning

Mullsjö kommun är liten till ytan men rymmer stor livskvalitet. Här finns ett aktivt friluftsliv med fiskerika sjöar, natursköna vyer och miltals av vandrings- och cykelleder. Unika bruksmiljöer, kyrkor, konst och teater skapar tillsammans med ett aktivt närings- och föreningsliv en levande och växande kommun. I Mullsjö kommun arbetar vi nära varandra för att lyckas utifrån tre målområden Trygghet, Tillsammans och Tillväxt. Socialförvaltningen står inför ett viktigt utvecklingsarbete där digitalisering spelar en avgörande roll för framtidens välfärd. Vi söker nu en digitaliseringsstrateg med ansvar för systemförvaltning, som vill ta ett samlat ansvar för våra verksamhetssystem och samtidigt driva den digitala utvecklingen framåt. Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att skapa struktur, effektivitet och  smarta digitala arbetssätt. Du arbetar nära verksamheten och är med och utvecklar lösningar som stärker kvaliteten inom  vård och omsorg samt individ- och familjeomsorg/funktionsstöd – med invånarens behov i fokus. Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är både strategisk och operativ samt har två tydliga fokus: ·         Digital utveckling och samordning Du driver och samordnar utvecklingen av nya digitala verktyg och arbetssätt utifrån verksamhetens behov. Du bidrar till att digitalisering blir ett stöd i förändringsarbete, kvalitet och effektivitet. ·         Systemförvaltning och struktur Du ansvarar för att samordna, utveckla och kvalitetssäkra förvaltningen av socialförvaltningens verksamhetssystem och välfärdstekniska lösningar. Det innebär att du har ett objektsledaransvar där du utvecklar och etablerar arbetssätt, styrning och dokumentation, samt samverkan mellan verksamhet, IT och leverantörer.[LK1]  I rollen kommer du att; • Identifiera utvecklingsbehov tillsammans med verksamheten • Omvandla verksamheternas behov till konkreta projekt eller åtgärder • Leda eller samordna digitaliseringsinitiativ på strategisk och operativ nivå • Omvärldsbevaka och föreslå nya digitala lösningar/verktyg • Stödja chefer och medarbetare i användning av digitala verktyg • Coacha systemförvaltare och stärka dem i sin roll • Bidra till informationssäkerhet och kvalitet i digitala processer • Samordna systemförvaltning för socialförvaltningens verksamhetssystem • Säkerställa struktur kring behörigheter, rutiner, uppföljning och dokumentation KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Kunskap om informationssäkerhet och dataskydd (GDPR) • Erfarenhet av projektledning eller förändringsledning • Erfarenhet av e-tjänster, automatisering eller välfärdsteknik Det är meriterande om du har erfarenhet av: • Socialtjänst, vård eller offentlig sektor • Systemförvaltning eller arbete med verksamhetssystem • Systemförvaltningsmodeller (t.ex. PM3) • Samordning mellan flera aktörer (verksamhet, IT, leverantörer) • Upphandling eller leverantörsdialog Vi ser att du är en person som skapar struktur och ordning även i komplexa systemmiljöer. Du har ett utvecklingsinriktat arbetssätt och ser möjligheter i digitala lösningar och smartare arbetssätt. Samarbete är en naturlig del av ditt sätt att jobba och du är bra på att översätta verksamhetens behov till tekniska lösningar som faktiskt fungerar i vardagen.  Du arbetar självständigt och tar initiativ när det behövs, samtidigt som du är skicklig på att skapa förankring och delaktighet i organisationen när du driver ditt arbete framåt.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då intervjuer kan ske löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla kandidater som kallas till intervju ska vid intervjutillfället styrka sin identitet genom att uppvisa identitetshandling (pass eller nationellt ID-kort utfärdat av Polismyndigheten). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I samband med anställning behöver du även styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med identitetshandling. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!