Systemutvecklare med fokus på e-tjänster

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor.

Om enheten

IT-enheten på Arbetsmiljöverket består av fyra sektioner, Digitalisering, IT-utveckling, Infrastruktur och Helpdesk. Tillsammans arbetar dessa fyra sektioner för att tillhandahålla stabila och innovativa tekniska lösningar som stödjer både daglig drift och långsiktig utveckling.

Sektionen för IT-utveckling består idag av 11 kunniga och engagerade medarbetare. De är fördelade på två agila team som ansvarar för utveckling och leveranser av främst våra egenutvecklade applikationer och tjänster. Nu behöver vi förstärka sektionen med ytterligare en systemutvecklare med fokus på e-tjänsteutveckling.

Ditt nya jobb

Som systemutvecklare kommer du att erbjudas ett stimulerande arbete i en kunskapsintensiv organisation. Du blir en del av ett agilt team som arbetar med utveckling av våra e-tjänster och externa webb. Som utvecklare av e-tjänsteplattformen arbetar du med att skapa, konfigurera och utveckla myndighetens e-tjänster, vilket innefattar både enkla och mer komplexa verksamhetskritiska tjänster. Du jobbar också med hela utvecklingskedjan från krav till release. Rollen är verksamhetsnära och har en hel del dialog med användare för att förstå deras behov och tar fram lösningar för dessa.

E-tjänsteplattformen är ny som plattform på Arbetsmiljöverket och du kommer att bidra till att implementera och etablera denna. På sikt leder det till förbättring och effektivisering av verksamhetens flöden och tjänster. Vi ser också att du är nyfiken att utvecklas vidare inom tex CMS, krav och test, och/eller AI.

Gemensamt driver vi utvecklingen där samarbete och service präglar vårt arbete.

Din bakgrund

Rollen kräver att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom systemutveckling, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom relevant och aktuell arbetslivserfarenhet.
• Goda kunskaper i Python och/eller IronPython.
• Goda kunskaper i CSS och HTML.
• Goda kunskaper i C# och .Net.
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av e-tjänsteplattformar så som Abou.
• Erfarenhet av CMS Optimizely eller SiteVision.
• Erfarenhet av krav och testarbete.
• Goda kunskaper om integrationer mellan system.

Som person ser vi att du kommer att trivas i rollen om du tar egna initiativ inom ditt arbetsområde och är serviceriktad. Vi ser att du fokuserar på att nå uppsatta mål och trivs med att utvecklas. Vidare löser du självständigt problem och har förmågan att hantera oväntade händelser på ett flexibelt sätt. Du samarbetar bra och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Vad vi erbjuder dig

Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader.

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter.

https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor

Så rekryterar vi

Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 23.

Vi tycker att det är viktigt att även du får göra din bedömning av oss. Därför välkomnar vi frågor före såväl som under rekryteringsprocessen. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00.

Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet?

Välkommen med din ansökan senast den 26 maj 2026!

Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.