Objektspecialist

HR-staben Region Sörmland, Eskilstuna eller Nyköping Vill du arbeta som objektspecialist i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag och stark teamkänsla? Som objektspecialist är du en del av det team som ansvarar för Kompetensportalen vilket ställer krav på ett helhetsperspektiv, utifrån systemets och regionens bästa. Om oss Region Sörmland bedriver en varierande och omfattande verksamhet med flertalet samhällsviktiga funktioner. Vårt största verksamhetsområde är hälso- och sjukvård, regionen bedriver även tandvård, kultur och utbildning samt kollektivtrafik och regional utveckling. Som stöd till de olika verksamhetsområdena finns flertalet stabsfunktioner inom bland annat ekonomi, HR, inköp, IT och upphandling samt juridik. HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett övergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd regional verksamhet, chefsstöd hälso- och sjukvård, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Tjänsten som objektspecialist finns inom enheten arbetsmiljö & kompetensutveckling, tjänstens placering kan vara Nyköping eller Eskilstuna. Dina arbetsuppgifter Som objektspecialist hos oss erbjuds du ett viktigt, roligt och utmanande uppdrag i en händelserik och utvecklingsinriktad organisation. I rollen ansvarar du för drift, support, utveckling och samordning av regionens kompetensutvecklingssystem. Du arbetar både operativt och strategiskt och fungerar som en brygga mellan verksamhet och teknik. Som objektspecialist är du med och arbetar för att IT stödet ska fungera effektivt, du prioriterar åtgärder och insatser, identifierar behov av förbättringar, stöttar användarna med expertkunskap och fungerar som en kontaktperson för frågor inom området. I rollen behöver du ha ett intresse för att driva förbättrings- och utvecklingsarbete, kunskap om hur en organisation fungerar (trädstruktur) och hur man speglar det i systemet. Vana från ”arbete på baksidan” av system, kunna göra ändringar i IT-system och ha förståelse för var/hur de slår igenom samt vad som påverkas. En stor del av din tjänst består av användarsupport vilket bland annat innebär utbildningsträffar, digitala möten, mejlsupport och kontinuerligt arbete med användarmanualer. Utöver arbetet med Kompetensportalen kan det förekomma andra arbetsuppgifter av administrativ karaktär. Önskar du ett jobb med spännande och varierande arbetsuppgifter, välkommen till oss! Din kompetens Vi söker dig som har: • Relevant Högskoleutbildning/eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av att arbeta i IT-system med support och utveckling. • Erfarenhet av att arbetat med LMS-system är meriterande. • Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet, ser vi som meriterande. • Körkort B önskvärt eftersom vi reser inom länet. Som person är du självgående, har en personlig mognad, god kommunikationsförmåga, god samarbetsförmåga samt är flexibel och strategisk. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef arbetsmiljö och kompetensutveckling Ulrika Hedsand, 070-245 83 13. Samordnare för Kompetensportalen Åsa Revestam, 073-866 66 13. Fackliga företrädare: Vision Malin Åman Johansson, 076-495 29 52. Saco Anna Arnholm, 0721-46 87 18. Övriga fackliga företrädare söks via Kontaktcenter, 0155-24 50 00. Pga semestertider så kan information om tjänsten endast lämnas fram till 3 juli. Kom och jobba hos oss på HR staben! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-02. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.