System manager

Arbetsbeskrivning

Vi letar efter dig som vill arbeta som systemförvaltare/system manager till en av våra kunder i Solna. Systemförvaltaren ansvarar för att säkerställa att HR- och finans applikationer förvaltas, utvecklas och levererar affärsvärde i linje med verksamhetens behov och IT-strategi. Rollen utgör den operativa länken mellan verksamhet, IT och leverantörer.

• Driva förvaltningsforum och förändringshantering.
• Samla in och prioritera verksamhetskrav.
• Säkerställa leverans enligt SLA:er och KPI:er.
• Agera eskaleringspunkt vid incidenter.
• Förbättra processer och datakvalitet.
• Hantera leverantörer och integrationer.
• Ansvara för budget och förvaltningsplan.
• Säkerställa dokumentation och compliance.
• Aktivt driva på för en högre grad av automation och AI-stöd i affärsprocesserna.

Ansvarsområden

• Säkerställa stabil drift, underhåll och vidareutveckling av HR- och finanssystem.
• Leda och koordinera förvaltningsarbetet.
• Äger och utvecklar teknisk roadmap för systemen i samverkan med systemägare inom verksamheten.
• Ansvara för prioritering och uppföljning av förändringar.
• Säkerställa efterlevnad av IT-strategi och ramverk.
• Kapacitetsplanering av licenser och prestanda inklusive ägarskap av budget.

Kvalifikationer

Krav på utbildningsnivå: Eftergymnasial utbildning.

Krav på erfarenhet av liknande arbete: Ja

Övriga kvalifikationskrav för befattningen:

• Systemvetarutbildning eller motsvarande kunskap.
• Erfarenhet inom relevanta processer.
• Språkkunskap: Svenska eller norska samt engelska.
• Förmåga till helikopterperspektiv.
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt.
• Bekväm i att leda andra genom workshops och strategisk planering.
• Målfokuserad och strukturerad.
• Affärsfokuserad, förstå affärsnyttan i lösningarna.
• Leverantörsstyrning.
• Bred kunskap inom systemutveckling och integrationsarbete i en komplex miljö med stort antal beroenden.
• Erfarenhet av systemförvaltning inom HR eller Finans är meriterande.
• Erfarenhet av att automatisera affärsprocesser är meriterande.

Vi ser gärna att du strukturerad, målfokuserad, har god samarbetsförmåga, kommunikativ, pedagogisk och affärsorinterad. För vår kund är mångfaldsfrågor en del av vår vardag. De strävar därför efter en högre representation av medarbetare med internationell bakgrund, en jämnare könsfördelning och en åldersstruktur som på bästa sätt representerar deras kunder.

Om företaget

Randstad

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.