Arbetsgivaren har tagit bort annonsen
Jobbet går inte att söka sedan den 25 juni 08:50
Agile Flow Leader / Scrum Master och Testare inom fordonsintegration
Agile Resources AB
Scrum master
Kommun: Södertälje
- Omfattning: Heltid
- Varaktighet: Tills vidare
- Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad
Beskrivning
Vill du kombinera agilt ledarskap med test och verifiering av elektriska system i en avancerad fordonsmiljö? Här får du driva teamet och kvaliteten framåt.
Här får du en kombinerad roll där du både leder det agila arbetet och bidrar hands-on i test och verifiering av kompletta fordons- och elsystem. Du blir en viktig del av ett team som arbetar med integration, kvalitet och kontinuerlig förbättring.
Om rollen
- Kombinerad roll med fokus på Scrum Master och test/verifiering.
- Arbete med komplett fordonsintegration och elektriska system.
- Stödja teamet i ett agilt arbetssätt enligt SAFe.
Det här kommer du göra
- Facilitera agila processer och stötta teamets dagliga arbete.
- Planera, leda och genomföra integrationstester.
- Utföra fault analysis och bidra till rotorsaksanalys.
- Förbättra testmetoder och testmiljöer löpande.
- Verifiera funktionalitet i SIL/HIL-miljöer.
Vi söker dig som har
- Teknisk utbildningsbakgrund inom exempelvis mekanik, inbyggda system eller datavetenskap.
- Erfarenhet av agila arbetssätt.
- Erfarenhet av verifiering och/eller validering.
- Erfarenhet av testarbete och felsökning.
- Kunskap i Python.
Teknik & Verktyg
- SAFe
- Scrum Master
- Python
- SIL/HIL
- Test- och verifieringsmetodik
Praktisk information
- Ort: Södertälje
- Arbetssätt: På plats
- Språk: Engelska
Om anställningen
Lön
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Var ligger arbetsplatsen?
Arbetsplatsen ligger i kommunen Södertälje i Stockholms län.
Arbetsgivare
Agile Resources AB
Kontakt
- Neethi Gopinadh
- Rekryterare
- neethi.gopinadh@agile.nu
- 0760203611
Ansökning
Arbetsgivaren har tagit bort annonsen
Jobbet går inte att söka sedan den 25 juni 08:50
Aktuell annons kommer ursprungligen från Arbetsförmedlingen.