IT-centrum
Vill du vara med och bygga en motståndskraftig organisation där cybersäkerhet är en självklar del av verksamheten? Hos oss i Region Jönköpings län söker vi en cybersäkerhetschef som vill leda arbetet med att omsätta hotbild och krav till konkret förändring – i en region där säkerhet står högt på agendan. Välkommen med din ansökan!
Rollen som cybersäkerhetschef
Som cybersäkerhetschef leder du utvecklingen av Region Jönköpings läns cybersäkerhetsförmåga utifrån verksamhetens behov, hotbild, risker och regulatoriska krav. Du identifierar nödvändiga förmågor, omsätter risker och krav till prioriteringar och cybersäkerhetskrav, samt driver den förändring som krävs. Du följer upp att processer och åtgärder fungerar och ger avsedd effekt.
I rollen ingår att strategiskt leda och utveckla regionens cybersäkerhet och beredskap genom att sätta riktning, mål och långsiktiga planer. Du ansvarar för att stärka förmågan att förebygga, upptäcka, hantera och återhämta sig från cyberincidenter, samt att utveckla arbetet med cyberrisker, sårbarheter, leverantörs- och tredjepartsrisker, säkerhetsövervakning, kontinuitet och cyberresiliens. Du följer cyberhotbilden, omsätter förändringar till prioriteringar och rapporterar regionens cybersäkerhetsförmåga, risker och utvecklingsbehov.
Du arbetar nära IT, informationssäkerhetschefen, verksamheter och andra säkerhetsfunktioner för att skapa en sammanhållen säkerhetsförmåga. Eftersom genomförandet av åtgärder ofta sker i andra delar av organisationen, är ditt mandat att leda, kravställa, samordna och följa upp cybersäkerhetsarbetet på regionövergripande nivå. Du rapporterar till IT-direktören och ingår i IT-centrums ledningsgrupp.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse efter genomförd säkerhetsprövning.
Din blivande arbetsplats
IT-centrum är en central funktion inom Region Jönköpings län som ansvarar för digitalisering, IT-infrastruktur och cybersäkerhet. Här arbetar vi med att stödja och utveckla verksamheten genom säkra och innovativa digitala lösningar. Cybersäkerhet är en strategisk prioritet för oss, och vi strävar efter att skapa en organisation där digital trygghet är en självklar del av vardagen.
I höst flyttar vi in i helt nya lokaler på Batterigatan, Asecs-området i Jönköping. Där kommer du att ha din utgångspunkt, men hela Region Jönköpings län är din arbetsarena. Du kommer att vara ute på olika platser i länet för att möta medarbetare, verksamheter och samarbetspartners.
Vill du veta mer om oss? Besök oss på LinkedIn och Instagram
IT-centrum, Region Jönköpings län: Översikt | LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/it-centrum-region-j%C3%B6nk%C3%B6pings-l%C3%A4n/?viewAsMember=true)
Instagram (https://www.instagram.com/itcentrum_rjl/)
Din profil
För att vara aktuell för tjänsten har du
• Omfattande relevant erfarenhet inom cybersäkerhet, informationssäkerhet, IT eller närliggande områden.
• Flerårig erfarenhet av att leda större förändrings- eller transformationsinitiativ.
• Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla funktioner, team, processer, arbetssätt och styrningsmodeller.
• Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och högre chefer.
• Dokumenterad förmåga att skapa resultat i komplexa organisationer med många intressenter och delat ansvar.
• Förmåga att driva frågor genom organisationen även utan direkt formellt mandat.
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov, tekniska risker och regulatoriska krav till konkreta prioriteringar och åtgärder.
• Bred och aktuell förståelse för cybersäkerhetsområdet, exempelvis cybersäkerhetsstyrning, risk- och incidenthantering, sårbarhetshantering, leverantörs- och tredjepartsrisker, kontinuitet och resiliens, säkerhetsövervakning och säkerhetsarkitektur.
• God kunskap om relevanta regelverk och ramverk, exempelvis cybersäkerhetslagen (NIS2) och ISO 27001 eller motsvarande.
• Erfarenhet från offentlig sektor, samhällsviktig verksamhet eller annan verksamhet med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och regelefterlevnad.
• Om du även har relevanta certifieringar inom cybersäkerhet och informationssäkerhet ser vi det som en bonus, men det är inget krav för tjänsten.
För att trivas i rollen som cybersäkerhetschef behöver du vara en strategisk och utvecklingsorienterad ledare som kan kombinera långsiktig riktning med konkret förändring. Du är trygg i ditt ledarskap, har hög integritet och vågar utmana befintliga arbetssätt när det behövs. Din förmåga att navigera i en komplex organisation, bygga förtroende och samla olika perspektiv kring en gemensam riktning är avgörande. Som stark kommunikatör kan du göra komplexa cyberrisker och tekniska frågor begripliga för alla – och omsätta dem till tydliga prioriteringar och beslutsunderlag för verksamheten. Du är lika bekväm i dialog med ledningen som med specialister och verksamhetsföreträdare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vårt erbjudande till dig
Som cybersäkerhetschef hos oss får du ett strategiskt och utmanande uppdrag där du kan påverka säkerheten i en hel region. Du blir en del av en organisation som värdesätter ledarskap, innovation och samarbete, och där cybersäkerhet står högt på agendan. Här finns goda möjligheter att utvecklas, driva förändring och bidra till en tryggare digital framtid för våra invånare.
Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)
Har du frågor om tjänsten?
För mer information om tjänsten, kontakta IT-direktör Helena Glemdal Bergkvist, helena.glemdal.bergkvist@rjl.se, 072-512 45 65.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Vår rekryteringsprocess
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, sista ansökningsdag är den 20/9.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan tillträde kan ske.
Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida
Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)